Eje D · Enfoque de resultados
Cómo ser un Líder Productivo: Dualidad Jefe-Líder.
La diferencia entre un jefe saturado y un líder efectivo está en cómo piensa, prioriza y ejecuta.
Eje
D · Enfoque de resultados
Módulos
2 módulos
Modalidad
Presencial o virtual
Dirigido a
Equipos directivos
Estrategia, negociación y ejecución
De la Operación a la Visión
Entrenamos a tus líderes para dejar de «apagar fuegos» y empezar a construir el futuro.
Enfoque del eje
01
Estrategia
Visión y prioridades claras.
02
Negociación
Acuerdos ganar-ganar con método tipo Harvard.
03
Ejecución
Lograr objetivos sin desgaste.
Diagnóstico
¿Trabajas mucho pero avanzas poco?
- ¿Los resultados se han estancado?
- ¿Las decisiones llegan tarde?
- ¿Los problemas operativos se repiten?
Alertas
Señales críticas de baja productividad y ejecución deficiente
Agenda llena y bajo impacto
Mucha actividad, poco avance en lo importante.
Urgencias constantes que desplazan lo importante
El día lo dicta lo urgente.
Falta de cierre y seguimiento en proyectos
Se inicia mucho y se concluye poco.
El costo de no hacer nada
El costo de ignorar la productividad y la ejecución
Costo 1Desperdicio de recursos.
Costo 2Desgaste emocional del equipo.
Costo 3Estancamiento del liderazgo medio.
Módulos del eje D
Entrenamientos de Enfoque de resultados.
Cada módulo es una sesión práctica que tu equipo directivo aplica desde la primera semana.
Los 4 ejes del programa
¿Listo para transformar tu liderazgo?
¿Buscas formación para tu equipo directivo?
Solicita una propuesta personalizada para tu empresa. Te respondemos con un diagnóstico y un plan a la medida.